Recomeço no Trabalho e o T.C.P - Todo cuidado é Pouco - na WEB

 

 

Desde que comecei a falar sobre recomeço profissional, descobri umas coisinhas sobre conexão.  A pesquisa do IBOPE de 2013 mostra que o Brasil é o 5º país mais conectado na internet, e em 2014 foi apurado que ficamos em média 4 horas diárias conectados . Deu para notar que a internet já se tornou um meio de comunicação de massa, e que se cuide a TV. Para nós que somos profissionais quer dizer que temos uma ferramenta de trabalho, de comunicação e um meio de pesquisa fascinante para nos ajudar. Eu sou do tempo em que as pessoas se comunicavam face a face tomando café no final da tarde e jogando conversa fora, ou então na rua mesmo, ao encontrar uma pessoa conhecida - o chat era sobre  o bom ou o mau tempo (de chuva). Apesar das mudanças enormes de comportamento, o contato pessoal continua sendo o mais desejável de todos, é claro, porque as redes não substituem o calor humano, concordam? No entanto a internet é uma ótima ferramenta e se quisermos recomeçar com estilo é preciso ter domínio sobre esse meio interessantíssimo. A começar por... como ser produtivo na web.

Uma das melhores coisas da rede é a rapidez, na minha opinião. Depois é a diversidade das informações, você consegue acessar mais jornais, revistas e artigos etc etc do que na banca da esquina, até notícias internacionais você consegue e se não souber inglês, tem o tradutor... você só não sabe o que se passa no planeta se não quiser mesmo saber. Você precisa ter o cuidado de checar a fonte das informações porque com essa quantidade de coisas sendo faladas, deve ter notado que nem tudo é verdade ou digno de crédito - hello fake news!

Um método é pesquisar pelo menos três canais que falam da mesma coisa e verificar o endereço, se é um jornal confiável, ou site de pesquisas, blog etc. Um exemplo simples. Mais de 80% das pessoas que navegam busca informações sobre saúde. E encontram. Veja que informações assim, se levadas ao pé da letra, irão afetar a pessoa que navega, portanto, é preciso tomar cuidado antes de acreditar e sair fazendo o que  as pessoas dizem só porque está publicado na web.

A sua exposição no mundo virtual é outra coisa importante. No começo das redes sociais as pessoas ficavam á vontade para mostrar fotos e opiniões que demonstrassem alto grau de intimidade até, como se a página da rede social fosse um “diário” só que virtual. Hoje não é mais assim que a sociedade interpreta, pois tudo o que você diz e publica poderá ser usado contra você num futuro próximo. Pois justamente pelo fato das pessoas se mostrarem á vontade nas redes, as empresas e até a policia – acharam bom pesquisar  as informações ali. Isso é um fato e merece cautela na hora de publicar seus conteúdos, ou seja, aproveite as redes, mas tenha cuidado com o que publica: pense em como aquela imagem ou texto pode afetar a sua própria imagem e da sua família, pois mesmo que a página seja sua, ela é, ao mesmo tempo, pública e portanto sujeita a julgamentos, capisci? Você pode perceber que a maneira como as pessoas interagem hoje é diferente e essa mudança reflete um movimento onde todos estamos inseridos. Entender essa dinâmica é essencial para usarmos os canais de comunicação do jeito mais eficiente e recomeçarmos com cara de novo século, não importa a idade que tenhamos.

 

Não precisa ser o Tom Cruise, mas tem que ser cuidadoso pra não entrar em cilada ao invés de aproveitar.

Fonte das imagens: internet, do filme "Missão Impossível", clássico.

Injustiça no Trabalho e Colaboradores Ingratos: Como resolver Situações de Estranhamento

Cada vez que um problema acontece no escritório, patrões e colaboradores enxergam por lentes diferentes Os empregados se sentem injustiçados, e os patrões acham que não são correspondidos nos benefícios e concessões que oferecem. É a porta para os "ruídos de comunicação".

A verdade é que pensar unilateralmente, nesses casos, é reagir de modo emocional, quando devemos ser racionais para resolver  conflitos.

Ser tratado com justiça e tudo que a precede, como respeito e valores morais elevados, é motivante,  só que a noção de “justiça” pode não ser a mesma para todos, especialmente nas relações de trabalho. Passei por uma experiência conflituosa (e resolvida) que me ajudou a entender três conceitos motivacionais no trabalho, e assim conciliar os interesses de forma mais equilibrada.

Reparação, compensação e premiação.

Você usa reparação como forma de dizer que está atento aos esforços de seu patrão ou empregado. Sabe aquela falta que eles nunca descontaram?  Você pode reparar colocando suas tarefas em dia ou ainda arrumando aquele arquivo bagunçado que ninguém quer se aproximar. E se o seu colaborador já fez inúmeros quebra-galhos, é uma boa escolha dar a ele um período remunerado a mais depois do feriado prolongado ou até abono. O importante é que isso fique claro: diga a que se refere essa atitude, porque o que não é falado, é como se não existisse.

Você pode compensar seu empregador ou colaborador  quando algo custoso e frequente precise ser feito. Supondo que seja necessário sair no meio do dia durante uma semana para ir ao mecânico devido a uma pane no seu carro, por exemplo. Pode propor estender o horário nesses dias ou mesmo resolver questões incômodas que não façam parte da sua grade de atividades mas sejam importantes para a empresa. Uma mão lava a outra.

A premiação expressa gratidão, admiração ou incentivo por excelência no trabalho e gestão diferenciada. Se for premiar, diga o motivo - que você está expressando gratidão, admiração etc, alegre-se com a alegria alheia e depois esqueça o assunto. O que é dado, seja dado de coração e jamais usado como pretexto para cobrar alguma coisa, o famoso "jogar na cara".

Respire, se acalme, pense, e crie empatia. Conversando a gente se entende. 

Imagens: internet